Zamknij

Pracownik ds. kadr i płac

Nr oferty: StPr/21/0519Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Wisznicka 111, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie
Zakres obowiązków: tworzenie list płac, przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.01.2022
Wynagrodzenie brutto: od 3 010 do 3 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
    Uprawnienia:
    • obsługa komputera (Word, Excel)
    • Kreatywność
    • Zaangażowanie
    • sumienność
    • bardzo dobra organizacja pracy własnej
      Wymagania pożądane
      Wykształcenie:
      • średnie zawodowe
        Pozostałe wymagania
        Inne wymagania: pożądane doświadczenie zawodowe w działach kadrowo-płacowych w podmiotach leczniczych
        Dane pracodawcy:
        Pracodawca: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Radzyniu Podlaskim
        Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
        Adres: Wisznicka 111, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie
        Osoba do kontaktu: Robert Lis
        Numer telefonu:
        E-mail:
        Język aplikacji: polski
        Wymagane dokumenty: brak
        Sposób kontaktu
        przekazania dokumentów:
        Preferowane formy kontaktu: osobiście
        Księgowanie faktur zakupu, sprzedaży, dokumentów WZ, PZ, RW, PW, -Bieżąca kontrola finansowo-księgowa, Kontrola rozrachunków publiczno-prawnych, - Prowadzenie rozliczeń z dostawcami i odbiorcami, Ewidencja środków trwałych, - Prawidłowe i terminowe obliczanie zobowiązań podatkowych, Sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych
        StPr/21/0561
        data rozpoczęcia pracy od 01.01.2022
        wynagrodzenie od od 3 500 PLN

        tworzenie list płac, przeprowadzanie procesu rekrutacji pracowników, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS
        StPr/21/0519
        data rozpoczęcia pracy od 01.01.2022
        wynagrodzenie od od 3 010 do 3 700 PLN

        przygotowywanie i weryfikacja dokumentów księgowych, księgowanie dokumentów finansowo-księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, bieżąca analiza kont księgowych, ewidencjonowanie i kontrola majątku trwałego, pomoc w przygotowaniu dokumentacji dla audytorów, biegłego rewidenta, analiza rozrachunków dostawców zewnętrznych, udział w zamknięciach miesięcznych, kwartalnych i rocznych, monitorowanie i analiza zmian przepisów prawa podatkowego, inne zadania księgowe oraz współpraca z innymi działami
        StPr/21/0521
        data rozpoczęcia pracy od 01.01.2022
        wynagrodzenie od od 3 010 do 3 700 PLN

        opracowywanie raportów, zestawień i analiz statystycznych, analiza ruchu chorych, przygotowywanie danych na potrzeby zarządcze, sporządzanie wykazu błędów rozliczeniowych, przekazywanie poszczególnym komórkom i nadzór nad ich terminowym poprawianiem, współpraca z komórkami organizacyjnymi i pracownikami w zakresie optymalizacji rozliczeń i prawidłowego ewidencjonowania, bieżące monitorowanie realizacji kontraktów z NFZ oraz umów z innymi odbiorcami świadczeń zdrowotnych, przekazywanie informacji o ilości wykonanych i rozliczonych świadczeń komórkom organizacyjnym, opracowywanie raportów oraz prognoz, propozycji przesunięć, generowanie faktur do NFZ
        StPr/21/0522
        data rozpoczęcia pracy od 01.01.2022
        wynagrodzenie od od 3 010 do 3 700 PLN

        budowa elektroenergetycznych przyłączy kablowych
        StPr/21/0090
        data rozpoczęcia pracy od 15.03.2021
        wynagrodzenie od od 2 800 PLN

        przygotowywanie i montaż konstrukcji drewnianych
        StPr/20/0369
        data rozpoczęcia pracy od 18.11.2020
        wynagrodzenie od od 2 800 PLN